tag:blogger.com,1999:blog-21884188.post6873407353049634737..comments2023-12-03T10:06:51.061+01:00Comments on Eirik Løkke: Hva skal vi med arbeidsmiljøloven?Eirik Løkkehttp://www.blogger.com/profile/15507515214365674842noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-21884188.post-76071792110055612009-08-01T21:14:33.579+02:002009-08-01T21:14:33.579+02:00Men hva i alle dager får deg til å tro at det ikke...Men hva i alle dager får deg til å tro at det ikke vil oppstå en slik standard naturlig gjennom presedens? Og hvis det ikke gjør det, kan vel fremdeles en slik lov være deklaratorisk, altså at den gjelder med mindre noe annet er avtalt?Olve Hagen Woldhttps://www.blogger.com/profile/00854504496781019070noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-21884188.post-28568333480011788152009-08-01T15:11:21.343+02:002009-08-01T15:11:21.343+02:00Er einig i at arbeidsmiljølova bør liberaliserast,...Er einig i at arbeidsmiljølova bør liberaliserast, men eit visst sett av felles rettigheiter og spelereglar fremjar fleksibiliteten i arbeidsmarknaden. Det er lågare terskel for å ta ein ny jobb om ein veit nokolunde kva slags forhold ein får, og ikkje må forhandla alt frå botnen av.Runarhttps://www.blogger.com/profile/07731770548166723803noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-21884188.post-36348742022558393352009-07-31T17:00:35.514+02:002009-07-31T17:00:35.514+02:00Bra! Det er en slik reform den kommende mørkeblå r...Bra! Det er en slik reform den kommende mørkeblå regjeringen bør gjennomføre.<br /><br />Det er mer enn nok begrensninger for å beskytte mot åpenbart urimelige avtaler i den tradisjonelle avtaleretten som du nevner. Og disse vil således enkelt kunne annuleres i retten.Sondrenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-21884188.post-82448025486671647612009-07-31T04:28:26.012+02:002009-07-31T04:28:26.012+02:00Flott innlegg! Fjern arbeidsmiljøloven, tariffavta...Flott innlegg! Fjern arbeidsmiljøloven, tariffavtaler, sentraliserte lønnsforhandlinger og all annen arbeidslovgivning! Forbud mot slaveri er jeg for. Urimelige avtaler er derimot greit, så lenge begge parter har anledning til å avslutte den (altså ikke slaveri).Olve Hagen Woldhttps://www.blogger.com/profile/00854504496781019070noreply@blogger.com